一、招聘计划
1、岗位及人数：支行行长2名，综合柜员10人，客户经理15人,科技人员2名
2、工作地点：大城舜丰村镇银行。
3、报名时间：招满为止。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有大城县常住户口或在当地长期工作生活。
2、人品端正、思想健康、遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录。
3、国家统招全日制本科及以上学历毕业生，并获得国家认可的相应学历证书、学位证书；海外院校毕业生的学历须获得国家教育部学历认证中心的认证。
4、身体健康、体貌端正，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
5、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。
6、吃苦耐劳，能走乡入户宣传、推介、发展我行业务。
7、具有银行从业经历及相关从业资格证书、熟知公司、个人信贷业务者优先考虑。
8、拥有丰富客户资源者优先考虑。
（二）资格条件
1、支行行长
35周岁（含）以下（1981年1月1日以后出生），4年以上银行工作经验，或者担任银行中层副职2年以上且具备银行部门（网点）管理经验;具有较好的金融政策水平，熟悉银行管理模式，了解先进的银行经营理念，具备营业网点管控能力;具有敏锐的市场反应能力和市场营销能力;具备较强的领导力，能够影响和带领团队进步。能力突出者可适当放宽年龄和学历条件。
2、综合柜员
26周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生），会计、计算机、金融、国际业务相关或相近专业。具有金融工作经验、资源丰富的应聘人员学历条件可适当放宽到全日制专科。
3、客户经理
30周岁（含）以下（1986年1月1日以后出生），具有良好的亲和力和团队合作精神，具有一定的客户判断能力、综合分析能力、社交能力和协调能力，熟悉银行信贷管理、政策法律等相关知识，并具有较强的敬业精神，无不良信用记录。熟悉当地地理、经济、人文环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系，金融、财会、市场营销、经济管理等相关或相近专业者优先考虑。具有金融工作经验、资源丰富的应聘人员学历条件可适当放宽到全日制专科。
4、科技人员
30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历（不含委培、自考、函授等，下同），软件工程及相关专业，熟练掌握JAVA、C、C#等常用编程语言；精通ORACLE、INFORMIX等主流数据库的使用、管理和编程；系统分析及文档编写能力；获得相关认证者优先。
三、招聘流程
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检等环节，招聘工作组将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。
1、网上报名：
应聘人员须认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名。凡符合应聘条件并有意应聘者，请按要求完整填写《应聘人员报名表》，并提供本人身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户口本、职称证书、无违规违纪证明等扫描件。具有金融工作经验的需同时提供工作经历证明扫描件。
应聘人员须登录大城舜丰村镇银行网站（http://www.dcsfrb.com），进入我行动态，下载报名表并据实填写，将填好后的应聘人员报名表及相关资料扫描件发送至邮箱dcsfczyhzp@126.com。
应聘者提供的材料需保证完整、真实、可信，凡资料不全者、不按要求报名者、提供资料虚假者不予受理。
2、资格审查：
我行将在7个工作日内对报名人员进行资格审查。
3、笔试、面试：
经审查，符合报名条件的，我行将电话通知参加笔试和面试。应聘者持报名资料的原件及复印件到通知地点参加笔试面试。没有接到笔试和面试通知的，即是未通过初审人员，我行将不再通知。
4、体检：
进入体检范围人员由我行统一组织到指定医院进行体检，体检费用自理，对体检不合格者，取消应聘资格。
四、入职培训
我行将组织体检合格人员进行入职培训，培训合格后安排入职，培训不合格者不予录用。
五、薪酬待遇
培训合格入职后，员工进入试用期，发放试用期工资，试用期满，考核合格后，工资待遇按照《大城舜丰村镇银行薪酬管理办法》执行。
六、其他事宜
1、最终被录用者我行将电话正式通知，所有应聘资料我行将代为保密，恕不退还。
2、应聘成功人员需保证与原单位完全解除劳动关系，所提供的资料真实完整，不存在故意隐瞒和虚假报送等情形，一经发现立即取消录用资格。
3、本招聘简章解释权归大城舜丰村镇银行所有。
4、联系电话：0316-5832666（座机）
联系人： 谭超文 18532326988 /18678037555
大城舜丰村镇银行
